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尊重人才 人才是江西瑞声之本
Respecting Talents is the Foundation of Ruisheng
纳贤举才
创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
尊重赋能
江西瑞声的人才观的核心是尊重每名员工,每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,江西瑞声就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与江西瑞声的共同成长。
德能并举
培养人才要集"品行"和"能力"于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是江西瑞声的优秀人才。
多维发展
根据江西瑞声的发展需要与自身特点,选择不同的成才之路,在为江西瑞声创造业绩的同时实现自已的人生价值。
招聘职位
JOB
  • 产品总监电子工程师
    1、大专以上学历,应用电子信息工程相关专业。
    2、三年以上蓝牙耳机研发设计、生产及项目执行经验;
    3、熟悉蓝牙耳机新产品的硬件设计,独立完成原理图、PCB的设计、调试等工作,熟悉调试音质。
    4、精通各类蓝牙芯片,熟悉蓝牙产品测试标准与认证标准,动手能力强;
    5、熟悉硬件开发原理和开发流程能及时完成新产品开发项目任务,   具有良好的沟通及团队协作能力
    2021-07-31
    深圳龙岗
  • 软件工程师
    1, 大专以上学历,电子、计算机、自动控制等相关专业
    2, 精通汇编、C/C++语言,有丰富的MCU,DSP,嵌入式系统开发经验
    3, 熟悉蓝牙标准规范与底层通信协议,有CSR (Flash/ROM), ISSC, AIROHA, TI, Nordic,或国产系列等SOC开发经验
    4, 必须有3年以上独立开发蓝牙音频,BLE及产测软件的经验
    5, 心胸开阔、责任感强,善于沟通表达,能积极主动配合完成工作.(此项要求与技术能力同等评估)
    2021-07-31
    深圳龙岗
  • 企业管理
    1.本科以上学历,人力资源专业、工商管理专业者优先。
    2.有企业管理相关经验,制定过公司规章制度,编制公司文件、近期规划等。
    3.踏实稳定,有一定沟通能力及领导能力
    2021-07-31
    江西 吉安
  • 运营总监
    1.负责抓好经营规章制度和细则制定,系统规划年度工作计划,制定标准化,规范化的工作流程。
    2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告.
    3.管理协调各部门工作,确保公司经营系统整体完善,对重大问题上报总经理裁决。
    4.负责组织制定公司经济责任考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
    5.密切关注国际国内信息产业动向趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
    2021-07-26
    江西吉安
  • 工程部高级工程师
    1.全面负责工程部整体工作安排。
    2.对蓝牙耳机IE、PE、FA工作经验非常熟悉。
    3.具有较强的学习能力,团队意识与吃苦耐劳精神。
    4.具有工作主动性,能够承受较大的工作压力。
    5.有较强的事业心与责任心,工作严谨,敢于创新,有良好的团队合作意识和协调能力;
    2021-07-26
    江西吉安
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