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尊重人才 人才是江西瑞声之本
Respecting Talents is the Foundation of Ruisheng
纳贤举才
创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
尊重赋能
江西瑞声的人才观的核心是尊重每名员工,每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,江西瑞声就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与江西瑞声的共同成长。
德能并举
培养人才要集"品行"和"能力"于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是江西瑞声的优秀人才。
多维发展
根据江西瑞声的发展需要与自身特点,选择不同的成才之路,在为江西瑞声创造业绩的同时实现自已的人生价值。
招聘职位
JOB
  • 蓝牙软件工程师
    1.本科或以上学历,5年以上蓝牙相关产品开发经验,3年以上蓝牙耳机平台开发经验,熟悉BES优先;
    2.至少掌握QCC、Airoha、BES其中一种平台软件构架、任务调度管理机制、音频处理机制、TWS连接机制;有实际的CPU\RAM\Flash等资源优化、功耗优化、蓝牙稳定性、音频卡顿/杂音、低延时等处理经验;
    3.熟悉蓝牙协议,对Core Spec及Profile有深入的了解,对BT Controller/HOST/HCI层有一定了解,能够通过AIR LOG分析蓝牙相关问题;熟悉SBC/AAC/CVSD/MSBC等基础编解码算法;有实际的SPP/BLE通讯开发经验;对ANC/ENC有一定了解;
    4.熟悉C/C++语言,熟悉Cotex M系列单片机软件开发,熟悉RTOS操作系统。
    2021-09-25
    深圳龙岗
  • 电子硬件工程师
    1.本科以上学历,计算机/电子信息相关专业,具有5年以上蓝牙开发及同行大公司工作经验;
    2.三年以上蓝牙耳机研发设计、生产及项目执行经验;
    3.熟悉蓝牙耳机新产品的硬件设计,独立完成原理图、PCB的设计、调试等工作,熟悉调试音质;
    4.精通各类蓝牙芯片,熟悉蓝牙产品测试标准与认证标准,动手能力强;
    5.熟悉硬件开发原理和开发流程能及时完成新产品开发项目任务,具有良好的沟通及团队协作能力。
    2021-09-25
    深圳龙岗
  • 硬件测试工程师
    1.大专及以上学历,电子、计算机类相关专业,有5年以上消费电子硬件测试工作经验者优先;
    2.熟练掌握软硬件测试方法,熟悉硬件测试流程和规范,能通过故障初步定位问题,具有一定的技术文档编写能力;
    3.有模拟电路、数字电路基础及单片机基础,具有电路知识,熟知基本的电路原理图;
    4.至少了解一门编程语言或脚本语言,有耳机或3C消费电子行业经验者优先;
    5.熟悉示波器、万用表、频谱仪等测试器。
    2021-09-25
    深圳龙岗
  • 运营总监
    1.负责抓好经营规章制度和细则制定,系统规划年度工作计划,制定标准化,规范化的工作流程。
    2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
    3.管理协调各部门工作,确保公司经营系统整体完善,对重大问题上报总经理裁决。
    4.负责组织制定公司经济责任考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
    5.密切关注国际国内信息产业动向趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
    2021-07-26
    江西吉安
  • 工程部高级工程师
    1.主要负责工程部IE/PE/FA整体工作安排。
    2.对蓝牙耳机IE、PE、FA工作经验非常熟悉。
    3.具有较强的学习能力,团队意识与吃苦耐劳精神。
    4.具有工作主动性,能够承受较大的工作压力。
    5.有较强的事业心与责任心,工作严谨,敢于创新,有良好的团队合作意识和协调能力;
    2021-07-26
    江西吉安
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