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尊重人才 人才是江西瑞声之本
Respecting Talents is the Foundation of Ruisheng
纳贤举才
创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
尊重赋能
江西瑞声的人才观的核心是尊重每名员工,每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,江西瑞声就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与江西瑞声的共同成长。
德能并举
培养人才要集"品行"和"能力"于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是江西瑞声的优秀人才。
多维发展
根据江西瑞声的发展需要与自身特点,选择不同的成才之路,在为江西瑞声创造业绩的同时实现自已的人生价值。
运营总监
教育程度:本科以上
工作经验:3年以上
专业要求:不限
招聘人数:不限
薪金待遇:面议
工作地点:江西吉安
发布日期:2021-07-26
有效期限:2021-12-31
职位描述:
1.负责抓好经营规章制度和细则制定,系统规划年度工作计划,制定标准化,规范化的工作流程。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
3.管理协调各部门工作,确保公司经营系统整体完善,对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5.密切关注国际国内信息产业动向趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
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